企业竞争日益激烈,人力资源成为企业发展的关键因素。在人力资源管理中,优化和辞退是两种常见的手段。有人认为,优化和辞退是一回事,只是表现形式不同。这两种手段在实际应用中存在着本质区别。本文将从以下几个方面阐述优化与辞退的不同,...
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